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La gestione delle Riunioni e la Gestione dei Conflitti
LA GESTIONE DELLE RIUNIONI E LA GESTIONE DEI CONFLITTI
Relatore: Guido Granchi – Granchi & Partners
Evento per il quale è stato richiesto il riconoscimento dei crediti formativi
di cui all’autorizzazione n. 34/2015 dell’A.N.G.C.D.L.
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Tavola di discussione in merito alle seguenti tematiche:
- L’importanza delle riunioni e le principali cause di fallimento: come evitarle
- La preparazione del meeting leader: le 4 prospettive
- Le fasi delle riunioni
- Conflitti e percezione soggettiva
- I costi del conflitto
- I conflitti e le emozioni: i principi dell’Intelligenza Emotiva
Le Agevolazioni per Assunzioni – La nuova Privacy
LE AGEVOLAZIONI PER LE ASSUNZIONI
LA NUOVA PRIVACY
Relatori: Claudio Larocca – Fabio Pepè – Roberto Pizziconi
Evento per il quale è stato richiesto il riconoscimento dei crediti formativi
di cui all’autorizzazione n. 34/2015 dell’A.N.G.C.D.L.
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Tavola di discussione in merito alle seguenti tematiche:
- Incentivo strutturale giovani under 35
- Incentivo NEET
- Stituazione incentivi per le assunzioni
- La nuova privacy
Il recupero della produttività nello Studio
IL RECUPERO DELLA PRODUTTIVITA’ DELLO STUDIO
Relatore Dott. Lorenzo Losi
Format a cura di Valore Studio Zucchetti
Evento per il quale è stato richiesto il riconoscimento dei crediti formativi
di cui all’autorizzazione n. 34/2015 dell’A.N.G.C.D.L.
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Saluti e introduzione lavori a cura di
Dott. Fabrizio Bontempo
Vice Presidente Associazione Nazionale dei Giovani Consulenti
del Lavoro.
• Come definire le marginalità economiche.
• Definire un piano di recupero della produttività.
• Controllo in progress dell’andamento economico di
ogni singola componente di reddito.
• Gestione degli incassi e rischio del credito.
• Organizzazione dello studio secondo logiche di
delega controllata.
Master con Apprendistato
Intervento a sostegno dell’internazionalizzazione d’impresa e dell’occupazione dei giovani attraverso la formazione di una figura professionale esperta in processi internazionali e inserita in azienda con contratto di apprendistato.
Obiettivi
Formare una figura professionale capace di facilitare il percorso di sviluppo dell’azienda sui mercati internazionali
Promuovere l’inserimento e lo sviluppo di risorse giovani in azienda attraverso lo strumento dell’Alto Apprendistato
Affrontare problematiche operative e progetti aziendali affidando compiti specifici agli studenti-apprendisti guidati da esperti e tutor
Mettere a disposizione delle imprese un “ecosistema” di competenze e supporto all’internazionalizzazione
Imprese piemontesi di qualsiasi settore, già attive sul mercato internazionale o intenzionate ad avviare azioni di internazionalizzazione, che hanno necessità di:
- acquisire competenze specifiche
- inserire un giovane under 30 in apprendistato e formarlo attraverso il Master
Laureati con forte motivazione ad operare in contesti di internazionalizzazione d’impresa e ottima padronanza di lingue straniere (inglese + seconda lingua)
Età anagrafica under 30 alla data di iscrizione
Non occupati e non iscritti a percorsi di istruzione e formazione
Residenti in Regione Piemonte
400 h di lezioni in ateneo (frontali e laboratoriali): sostituiscono la formazione obbligatoria prevista dai contratti di apprendistato
1100 h di formazione on-the-job presso l’impresa ospitante per realizzazione di un project work commissionato dall’azienda
Calendarizzazione della formazione in ateneo compatibile con l’attività lavorativa
Utilizzo di piattaforma informatica per limitare la mobilità di persone
Discussione della tesi finale con presentazione del project work aziendale
Mix di docenti accademici e esperti aziendali
Tutor aziendale ed esperto formatore a fianco dell’apprendista nella realizzazione del project work
– Scenari internazionali & global strategy
– Analisi di scenari e analisi paese
– Pianificazione di marketing internazionale
– Modelli organizzativi per l’internazionalizzazione
– Risk management
– Supply chain management
– Finanza internazionale e forme di pagamenti
– Normativa e contrattualistica internazionale
– Sistemi e prassi fiscali e doganali intra-UE ed extra-UE
– Logistica e spedizioni
– Cross-cultural communication & management
– Tecniche di negoziazione internazionale
– Business English
– Public speaking and effective presenting
– Simulazioni, focus tematici e specialistici
Gen – Feb 2018 Identificazione aziende interessate
Feb – Mar 2018 Reclutamento, selezione apprendisti
Feb – Apr 2018 Co-progettazione di dettaglio con imprese
Giu – Lug 2018 Avvio Percorso Formativo e avvio contratto di apprendistato
Giu 2019 Conclusione Percorso Formativo (con discussione tesi di Master) e
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Perché un Master sull’internazionalizzazione ?
L’internazionalizzazione d’impresa è un processo dinamico che può assumere modalità diverse e si evolve nel tempo, di cui l’esportazione è solo una delle possibilità strategiche. Vi sono altre vie che consentono di collocarsi in nicchie globali o in produzioni di eccellenza su scala internazionale. Specifiche conoscenze e capacità consentono di conoscerle, esplorarle e praticarle. Questo master prevede un percorso specialistico diretto a trasformare giovani laureati in futuri agenti di accelerazione dello sviluppo internazionale.